看護師が訪問看護へ転職するには？仕事内容・給料・向いている人の特徴

看護師として働いている方の中には、「病院以外の職場で働いてみたい」「患者さん一人ひとりとじっくり向き合いたい」「訪問看護の仕事に興味がある」と考えている方も多いのではないでしょうか。

訪問看護は、利用者の自宅などを訪問し、健康状態の観察や医療処置、日常生活の支援などを行う仕事です。

病院勤務とは異なり、利用者の生活環境に合わせた看護を提供するため、地域医療や在宅医療に関心がある看護師にとって魅力的な転職先の一つです。

一方で、訪問看護では看護師が単独で訪問する場面もあり、一定の判断力やコミュニケーション能力が求められます。

また、職場によっては夜間のオンコール対応が必要になる場合もあります。

この記事では、訪問看護師の仕事内容や給料、メリット・デメリット、向いている人の特徴、転職を成功させるポイントについて詳しく解説します。

訪問看護師の仕事内容とは？病院勤務との違いを解説

訪問看護師は、主治医の指示に基づき、利用者の自宅などを訪問して必要な看護を提供します。

利用者には、高齢者だけでなく、慢性疾患を抱える方や障害のある方、退院後も医療的なケアが必要な方などが含まれます。

主な仕事内容は、健康状態の観察や服薬管理、医療処置、療養生活の支援などです。

病院勤務との大きな違いは、看護を提供する場所です。

病院では医療機関内で看護を行いますが、訪問看護では利用者の生活の場に訪問します。

そのため、医療的なケアだけでなく、利用者の生活習慣や家族の状況なども考慮することが重要です。

また、訪問看護では一人で訪問する場合もありますが、必要に応じて管理者や主治医と連絡を取りながら対応します。

利用者の生活に寄り添いながら、専門的な看護を提供することが訪問看護師の大きな役割です。

訪問看護への転職を考える際に気になるのが、給与や勤務時間です。

訪問看護師の給与は、勤務する訪問看護ステーションの規模や地域、経験年数、オンコールの有無などによって異なります。

職場によっては、基本給に加えて訪問手当やオンコール手当、緊急訪問手当などが支給される場合があります。

訪問看護は日勤中心の求人が多いものの、24時間対応を行うステーションではオンコール当番が必要になる場合があります。

オンコールとは、勤務時間外に緊急連絡を受けられるよう待機し、必要に応じて利用者の自宅へ訪問する仕組みです。

そのため、「日勤のみ」と記載された求人でも、オンコール対応が含まれている場合があります。

また、訪問看護では移動時間や記録業務なども発生するため、実際の勤務時間を確認することが大切です。

給与を比較する際は、月給だけでなく、手当の支給条件やオンコール回数、残業時間なども確認しましょう。

訪問看護には、病院勤務とは異なる魅力があります。

特に、利用者一人ひとりと向き合い、生活全体を支える看護に携われることは大きなメリットです。

また、日勤中心の勤務体制を採用している職場もあり、働き方を見直したい看護師にとって選択肢となります。

一方で、訪問看護ならではの負担や注意点もあります。

訪問看護に向いている看護師の特徴としては、コミュニケーションを大切にできることや、利用者の生活に関心があることなどが挙げられます。

また、訪問先では病院のように医療機器やスタッフがそろっているとは限らないため、状況に応じて判断する力も求められます。

ただし、訪問看護が未経験だからといって、必ずしも転職できないわけではありません。

同行訪問や研修制度を設けているステーションもあるため、教育体制が整った職場を選ぶことで、未経験から挑戦できる可能性があります。

訪問看護への転職では、自分の適性だけでなく、入職後のサポート体制も確認することが重要です。

訪問看護へ転職する場合は、給与や勤務地だけでなく、訪問件数やオンコール体制、教育制度などを確認することが大切です。

特に、訪問看護未経験の方は、先輩看護師による同行訪問や相談体制が整っているかを確認しましょう。

求人選びで確認したいポイントをまとめました。